Leadership e gestione del team

Una masterclass per il cambiamento del proprio ruolo di leader in azienda e per comprendere, sviluppare e gestire un team con la cultura della fiducia e dei feedback.

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Obiettivi

Essere leader significa anche stimolare i propri collaboratori a intraprendere nuove sfide aiutandoli a esprimere le proprie potenzialità. Adeguare le proprie soft skills in base ai continui cambiamenti che il mercato impone garantirà risultati duraturi nel tempo.

Temi trattati

Verso un nuovo modello di Leadership
Le differenze generazionali
I vari stadi di un Team
L’allineamento tra valori aziendali e personali
Lo sviluppo delle potenzialità
L’ascolto attivo
La competenza emotiva nella gestione del Team
L’importanza di dare feedback costruttivi
Cultura della fiducia

Destinatari

Manager

Impiegati

Junior

Docente

Achille Tesseri

Esperto e Formatore si occupa di Credit Risk Management e consulenza strategica presso
aziende italiane ed internazionali sull’intero ciclo attivo, dagli aspetti contrattuali per prevenire il rischio di insolvenza, fino alla gestione del credito. E’ scrittore di articoli economico finanziari e coautore del libro: Professione Credit Manager. Ha ricoperto incarichi istituzionali in Acmi, Unirec ed Aiti .Dal 2018 è docente e Senior Credit Performance Management Consultant per Cerved. E’ Business Coach Professionista per sviluppare la crescita del Team e dei Manager. E’responsabile della delegazione Centro Italia Associazione Credit Manager Italia.