Il feedback di sviluppo
Il feedback ha come obiettivo quello di gestire, motivare e supportare i collaboratori nella loro crescita professionale. Uno strumento fondamentale che consente al responsabile di confrontarsi con il proprio collaboratore sui comportamenti osservati con l’obiettivo di rinforzarli, se considerati positivi, o reindirizzarli, se negativi. Un momento prezioso per entrambi gli attori coinvolti.