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Innovation & Technology

Amplia le tue conoscenze sui temi legati alle nuove tecnologie e alle maggiori innovazioni dell'era digitale.

Obiettivo del percorso formativo

Il percorso formativo I&T contribuisce ad ampliare e ad accrescere le principali competenze richieste dal mercato per soddisfare i più alti standard industriali, quali la gestione della sicurezza delle informazioni e la gestione dei servizi informatici.

Cosa imparerai

  • Conoscere le nuove tecnologie e gli aspetti più innovativi del nostro tempo
  • Accrescere le conoscenze riguardo temi come: realtà aumentata, Intelligenza artificiale, Blockchain, Quantum computing Rpa (robotic process automation), Cybersecurity, Privacy digitale, Cloud
  • Conoscere i vantaggi e i processi della digital transformation e Industria 4.0
Destinatari
Responsabile IT
Sistemisti
Sviluppatori
Responsabile sicurezza informatica

Big Data

Oggi più che mai è importante, per le Aziende, avere una Big Data Strategy chiara. Lo studio e l’analisi dei dati sono, infatti, alla base di ogni sistema di business e di ogni decisione strategica.
  • 20m
  • 1 unità formative

Copyright e licenze digitali

Oggi, più che mai, condividiamo e utilizziamo contenuti provenienti dal web, sia nella vita quotidiana che per lavoro. Molti contenuti online, però, sono soggetti a diritto d’autore: ne siamo consapevoli? Cosa possiamo utilizzare per arricchire i nostri contenuti?
  • 20m
  • 1 unità formative

Cyber Security: Crisis Management

Nel mondo digitale il tema della sicurezza riveste un ruolo di primaria importanza. In particolare, nell'ambito aziendale, non è raro sentir parlare di incidente informatico, cioè la conseguenza di un’azione che viola le politiche di sicurezza di un’organizzazione, procurando un danno agli asset informatici o causando il Data Breach, ovvero la violazione dei dati personali. Ma come si affronta una crisi informatica? CTA: Scoprilo qui!
  • 20m
  • 1 unità formative

Digital Transformation e Change Management

La Digital Transformation rappresenta un cambiamento senza precedenti a livello organizzativo. Per questo viene spesso associata al concetto di Change Management, l’insieme delle attività per la gestione agile del cambiamento in azienda, allo scopo di portare risultati duraturi nel tempo. I pilastri del Change Management comprendono persone, processi, piattaforme e luoghi di lavoro.
  • 20m
  • 1 unità formative

Digital Workplace

Ecosistema, persone e tecnologie: sono questi i principi su cui si fonda il Digital Workplace, l'ambiente di lavoro digitale. Una realtà sempre più consolidata nel mondo del lavoro, e che risponde agli obiettivi della lean organization, l'azienda snella. Un posto di lavoro digitale, in cui le operazioni pesanti, ripetitive, che richiedono un grado elevato di precisione, sono affidate alle macchine aggiunge valore, migliora il flusso di lavoro, rende la produzione flessibile e riduce gli sprechi.
  • 20m
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eLearning e apprendimento aumentato

Lo sviluppo del web 2.0 ha portato alla nascita e alla diffusione dell'eLearning, l'apprendmento online. Una forma apprendimento accessibile in ogni momento dai dispositivi mobile, disponibile on demand, interattivo, modulare ed esaustivo, in grado di offrire all'utente un'esperienza coinvolgente ed emozionale. L'apprendimento si fa così "aumentato". Tra le più efficaci modalità di eLearning vi sono il microlearning e il Game Inspired Learning.
  • 20m
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Gestire e archiviare le informazioni digitali

La rivoluzione digitale ha favorito il passaggio dalla tradizionale archiviazione cartacea all’archiviazione digitale, con evidenti vantaggi in termini di efficienza, risparmio di tempo e condivisione con altre persone.
  • 20m
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Introduzione alla Digital Transformation

La trasformazione digitale non è un’opzione ma è una necessità di cambiamento per fare diversamente business mediante una “visione’’ che conduce ad un nuovo modello dove il cliente e la customer experience sono al centro. Una pillola introduttiva per un primo sguardo al fenomeno, da approfondire seguendo tutta la collection.
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Modern Learning e Modern Teaching

Come cambia la formazione nell'epoca di Internet e delle tecnologie digitali? Il formatore tradizionale lascia spazio al Modern Trainer, un formatore con sviluppate competenze digital, ma anche capace di trasferire nei discenti senso di indipendenza, approccio problem solving, capacità di pianificazione e gestione e capacità di prendere decisioni strategiche. L'apprendimento diventa così Self Directed Learning, ovvero apprendimento autodiretto, mentre nel Modern Learner si fa sempre più strada l'automotivazione.
  • 20m
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