Scenari di Mercato

on il “Decreto Liquidità" il legislatore ha previsto diverse modifiche alla disciplina della crisi di impresa per fronteggiare gli impatti che l’attuale emergenza sanitaria determinata dal COVID-19 ha avuto e avrà sull’economia e, in particolare, sulle imprese. Vediamo le modifiche insieme.

Il webinar punta a fornire alle aziende tutti gli strumenti e le informazioni indispensabili per orientarsi al meglio nello scenario complesso di oggi e quello incerto di domani.

ll Rapporto Cerved PMI 2020 analizza gli impatti della crisi Covid, diversa dalle altre per natura e intensità, su un sistema che cresceva poco, ma solido.

ll Rapporto Cerved PMI 2019 mette a disposizione di clienti, professionisti, esperti e istituzioni dati e analisi che fotografano l’evoluzione della condizione economico-finanziaria delle piccole e medie imprese italiane attraverso l’ampio patrimonio di informazioni e know how di Cerved.

Il Rapporto Cerved PMI 2018 analizza la situazione economico-finanziaria delle Piccole Medie Imprese italiane utilizzando l’ampio patrimonio di informazioni di Cerved. Il rapporto è corredato da un capitolo monografico che approfondisce tematiche di mercato di particolare interesse.

Un’analisi dei dati dei territori e delle sfere economiche, sociali e ambientali per fornire a aziende e istituzioni gli strumenti con cui creare una strategia data-driven.

Come la digitalizzazione e l’uso pervasivo dell’AI stanno cambiando i processi di business delle aziende automobilistiche? Quali competenze sono necessarie oggi per rispondere alla crisi e quali abilità saranno imprescindibili domani? Quale impatto avranno le nuove politiche di sostenibilità ambientale sulla produzione? Ne hanno parlato: • Introduzione di Guido Romano, responsabile dell'ufficio studi di Cerved • Roberto Zecchino, Vice President Human Resources and Organization di R.BOSCH • Giampaolo Mulazzani, HR Executive Director di ITT Inc. • Antonella Iaccino, Head of People Development di DENSO Thermal System Europe • Antonella Negro, Sales Manager LHH in veste di moderatore

Durante questa tavola rotonda virtuale, si sono affrontate due principali tematiche: la gestione della motivazione e ingaggio delle persone in un anno caratterizzato da incertezza e discontinuità; nuovi approcci e strumenti per supportare e gestire le persone all’interno delle organizzazioni. Ne hanno parlato: • Introduzione di Manuela Bravo, Head of Marketing Solutions di Cerved • Gabriele Belsito, HR Director Italy-Europe di Autogrill • Gabriele Cariani, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Gruppo Camst • Emanuele Garciani, Group HR Director di Ligabue Group • Luca Sartelli, Direttore Risorse Umane & Organizzazione di Cirfood • Giampaolo D’Angeli, Sales Manager LHH in veste di moderatore

Durante questa tavola rotonda virtuale, si sono affrontate due principali tematiche: gli interventi fatti a livello organizzativo, per far fronte ai cambiamenti richiesti dal momento storico che stiamo vivendo; le nuove competenze necessarie alle persone che lavorano o lavoreranno nelle aziende, nell’ottica dei diversi comportamenti del consumatore finale. Ne hanno parlato: - Introduzione di Manuela Bravo, Head of Marketing Solutions di Cerved - Sonia Malaspina, HR Director South Europe di Danone Specialized Nutrition - Marco Mossuto, HR Director di Lindt & Sprüngli Spa - Riccardo Romano, HR and Organisation Director di Unichips Italia Spa - Donatella Giovanetti, Business Development LHH in veste di moderatrice