Leadership Agile: leader di te stesso per essere leader del tuo team

La leadership agile è “l'arte di creare il giusto contesto per l'auto-organizzazione. Un ambiente in cui team agili collaborano, apprendono gli uni dagli altri, ricevono feedback rapidi e si concentrano sulla qualità e l'apprendimento continuo”

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Obiettivi

Diventare agili per diventare “servant leader”: leader al servizio del team e della sua crescita.
Cedere il potere, le responsabilità, la visibilità e mettere al primo posto il benessere delle sue persone. Si utilizzerà l’approccio inside-outside: si riorganizza l’inside (la struttura mentale interiore) per comprendere come funzioniamo, quali sono le linee-guida inconsapevoli, funzionali e disfunzionali. Fine ultimo è potenziare ciò che funziona ed eliminare ciò che crea danni. Solo dopo si potrà diventare Agile Leaders nell’outside, sul palcoscenico aziendale.

Temi trattati

Il perimetro di gioco: le 4 sfere progressive
Il tuo serbatoio di energia: qualità di vita e celebrazioni
La Ruota del Self-Empowerment
Personal Self-assessment: la tua Ruota è bilanciata?
Azioni Sprint in logica Agile
Il tuo modello inconscio di Leadership: comprendilo per governarlo
Agile Leadership: principi, skills e impatti organizzativi
L’Agile Leadership Canvas per costruire il tuo progetto di leadership personale
Waterfall Planning vs Agile Planning
Un modello per tempi complessi: lo Scrum Team
Agile Leader vs leader tradizionale
Diventare un Agile leader in 5 steps
Gli strumenti e i KPI: Agile Leadership Toolkit

Destinatari

Amministratore

Manager

Docente

Daniela Bassetto

Ha una lunga esperienza internazionale come Direttore Marketing, Vendite, Comunicazione, Risorse Umane in gruppi multinazionali americani, tra cui Emerson Corporation, Liebert Hiross, Amcast Corporation. Ha gestito team e progetti multiculturali in contesti internazionali.
Ora è Executive Project Leader per progetti d’innovazione in azienda, utilizzando le metodologie Lean e Agile, docente Master all’università, docente della Faculty CUOA, Coach professionista, trainer, e Licensed Practitioner of Neurolinguistic Programming.
Ha sviluppato una nuova metodologia che garantisce il raggiungimento e il mantenimento degli obiettivi voluti: “Interactive Training – T.I.A. Training in Action”.